你现在处于人生刚开始的阶段，刚刚进入这个社会，有很多想法，这是正常的。你现在打算先工作再决定是否继续考研，但不知道选什么工作，且发现没有职业发展方向，这也是正常的。

　　因为你根本没有经历过职业人生，也没有工作过，更不知道工作是何物，公司有什么样的岗位，这个岗位到底是如何的？

　　有人觉得找工作是一件很难的事情，尤其是对于还没有什么经验，很懵懂的应届生来讲，简直是难如登天。不过就算你还什么都不懂，还什么都不会，也不要灰心，因为路是一步一步走出来的。

　　除了在学校特别优秀的人，很多同学其实都是这种状态：觉得自己什么也不会，非常迷茫，没有金光闪闪的实习和证书，也没有什么厉害的技能。就这样能找到工作吗，又能实现人生的成功吗？当然是可以的！没有人能随随便便成功，应届生们的路原本都是差不多的，更大的差别是在后面才有的的。

　　首先，找工作的方式还是有很多的，一般学校都会与一些公司合作组织校招，所以你可以留意一下本校校招的时间，准备好简历，说不定就能找到适合自己的工作。然后还可以去各大网站和软件上寻找自己最想去的岗位，然后投递自己的简历，如果符合条件就会有人与你沟通面试了。当然了，熟人介绍也是一种方式。

　　然后就是面试问题，其实，很多人都会担心工作经验这个问题，但是在刚开始的时候没有必要过多在意，因为面试官们也都知道大学生刚出校园有工作经验的很少，所以如实回答即可。当然了，如果你有相应的经验，那一定会是加分项。比起那些，你更应该做一些准备在面试官可能会问的问题上，更应该花费时间去了解一下这个公司。更重要的是一定要自信大方，不要紧张，切忌冷场。

　　如果大学期间没有什么实习机会和工资经验，那我们可以谈谈自己的校园生活，例如，参加过什么社团，进入了什么组织，参加过什么活动并获得了哪些奖项，有没有入党…当然，如果这些也很少，那我们也可以谈谈自己对未来工作的期望，以及对自身未来发展的期望。如果参加了很多面试但都没有通过，也不要灰心，总有人会愿意给你机会。

　　面试之后，如果通过了，那恭喜你，你马上就要步入人生的下一阶段了，但要做好准备。毕竟应届生的工作很多都会非常累，因为处理的都会是一些基本内容，虽然简单但也琐碎，积攒下来也是很费力气的。不过这也是一个成长的过程，也是一个从不会到掌握的转变。不过要记得，应届生可以什么都不会，可如果毕了业还什么都不会，那你真的应该要对自己进行反思了。

　　其实应届生找工作也是一个非常好的机会，不仅有助于帮我们起到一个过渡，而且还有助于帮我们了解自己更适合什么样的工作，对未来也就会有更明确的规划。这才是正确的方向，在这个阶段把你不会的弥补上，更加认清自己未来的方向，从而更加努力去争取。

　　什么都不会的应届生怎样去找工作？其实没有明确的答案，因为每个人的选择都是不一样的，可有一点是相同的，就是要一步一步来，并且要在这个阶段让自己发生改变，哪怕学会了一点东西，那都是有意义的。

　　千万不要听之任之，得过且过，那样等以后真正找工作时你才会明白什么叫无力。

　　第一点，找工作不要挑三拣四，先上班再说

　　对于应届生而言，眼下最重要的不是想找什么工作，而是哪里可以上班。

　　即使现在去的行业或公司从来都不在你的职业规划表里，也先上车看看再说。

　　千万不要因为自己大学学的专业和如今的工作不匹配就不去。

　　听我一句劝，大学学什么专业跟你未来从事哪种工作真的没那么大关系。一旦毕业进入社会，所有东西都要从头学起。

　　特别是今年僧多粥少的状况，能抓住机会先入职再说，后面可以慢慢根据情况再骑驴找马跳槽。

　　如果你非不信邪，一定要等到自己心仪的offer到来，这大概率会让你以失望告终。

　　而此刻你在等，别人可没有等。

　　想想看，周围人都在拼命抢坑位，你却在家等好几个月。过段时间大环境好了你再去跟已有经验的同届生抢饭碗，你觉得谁会赢？

　　当然我不是要大家什么乱七八糟的工作都去找，而是放宽自己的视野，眼睛不要老盯着那些行业里的大公司，瞧不起没名气的小公司。能让自己学到从未掌握的知识，就别管大小，先学了再说。

　　今非昔比，要懂得审时度势，大丈夫能屈能伸。

　　第二点，薪资要求放灵活，跟什么老板更重要

　　一个毕业生能拿多少工资，在每个行业都是有固定基准范围的。

　　阿里的P5， 腾讯的T1，四大的junior，外企的管培，广告公司的AE，新媒体公司的助理......这些职位拿多少工资都有明码标价，上下限之间不会差的太远。

　　换句话说，你并没有多少议价权。

　　你的收入真正起飞是在工作八九年后。那时候的基本工资不会低，而且还可能有各种股票奖金bonus，这才是大头。

　　所以现在没必要计较百千块工资的差别，能够满足你日常租房+吃喝玩乐的生活开销，就可以考虑了。

　　我自己刚毕业那会儿工资比上海平均工资还低，工资爆炸式增长是在5年后。但我一开始跟了个好老板，她只用一年的时间却教会了我受用一辈子的方法技能。后面我就凭这个一路升级打怪，职场上越走越顺。

　　没有一个愿意教你带你的领路人，就算刚毕业给你几万块的工资，你也完全hold 不住。

　　公司不是傻子，敢给你这么高的工资就不会指望你做一个什么都不会的职场小白。资本家都精明的很，不可能做亏本生意。看上去给的钱多，可背后对你的要求和压力只会更大。

　　不信问问那些毕了业去阿里华为的人是不是这么回事，钱不是那么好赚的。反而是职场上愿意教你的老板，遇到了就赶紧烧香拜佛去。我自己管人后才知道教人有多麻烦，很多时候教的时间都不如我自己做来得高效。

　　所以大家不要以为有个老板愿意教你，就是天经地义。大部分都是指望你来了就能直接干活的，规定时间里自己学不会他们会告诉HR直接换人。

　　每年涌入就业市场的年轻人太多了，HR根本不缺简历。

　　第三点，多向你的师哥师姐求助

　　如今找工作，爸妈那代的长辈们已经帮不上忙了。

　　当然，家里有矿的当我没说。但对于绝大部分普通年轻人而言，父母辈对如今职场的理解和你们已经是天壤之别。

　　至于原因，是因为科技技术的飞速发展。

　　注意我这里说的是飞速。这就意味着如今许多流行的工种，你们的父母可能根本都没听过。

　　中国互联网的发展催生了大量新产业新模式。像直播经济，电商带货，新媒体网红，数字化营销...... 这些都是近10年才萌发和增长的新工作。父母们过去的职场经验已经无法带给你明确的解答，你反而要开始向自己大学时期的师哥师姐们去求助。

　　往大了说，你们都属于职场新人，只不过他们更早步入社会而已。首先在新信息的接受程度上，你们不会出现沟通鸿沟。

　　其次，他们已经有了些许职场经验，懂得上班究竟是怎么一回事。这对后来的人而言是很宝贵的知识补充。

　　最后，既然是你的师哥师姐，那么必然有一根同校出身的纽带在，套近乎也好套一些。嘴巴放甜一点，多向他们请教一下如今就业市场的形势和机会，不同行业工作的真实状况，这都非常有帮助。

　　对于大学生而言，许多工作在外面看到的宣传，和你实际进去做的体验，完全是两码事。

　　说到这里我要吐槽一下如今中国的职场电视剧，真的误导了一大批怀揣梦想的好青年。

　　什么行业最后都能拍成霸道总裁爱上我的言情剧，对行业的专业性和残酷性只字不提。大家真的当下饭娱乐就好，千万不要指望根据这个去找工作。

　　第四点，投递简历讲究方法，实习经历学会包装

　　不要同一份简历投N个公司，更不要把这N个公司都抄送在你的邮件发件列表里。这只会让HR觉得你根本不上心，找工作的心态是福利彩票抽奖。

　　前面说过，学校学什么专业和你以后做的工作关系并不大，这意味着你不能同一副面孔去面对不同行业的人。

　　投简历前花时间研究一下对方公司的职位描述。把这些要求和自己的实习经历去做相关性匹配，不要什么都一股脑往简历上丢。

　　这里可以结合上面第三点去操作。如果不了解就多问问自己的师哥师姐，看看自己的经历能否匹配这个行业的岗位需求。

　　总之找工作不是相亲节目才艺展示，喜欢越多越好。HR找人的原则是“适合”，而不是“惊喜”。

　　大家都知道毕业生没多少东西可写，所以简历不要洋洋洒洒几页纸。一张A4纸，挑选两三段最相关的实习经历写上去就好。

　　做过什么岗位，参与过什么项目，在其中扮演什么角色，取得了什么成果，按这个逻辑去讲述，既清楚又简单，HR一眼就能提取出关键信息。

　　另外能给自己加分的比如毕业院校，在校期间获得奖项，擅长哪些工作软件，这些放在简历开头加大加粗写出来。

　　删掉那些华而不实的辞藻，也不用费过多笔墨讲自己热情上进，吃苦耐劳，认真负责......每个毕业生都这么写，HR根本不会看。

　　最后一点，千万不要丧失信心。

　　因为经济是会慢慢复苏的，这一点要相信国家。困难是暂时的，我们一定可以度过现在的艰难时期。

　　这并不是站着说话不腰疼。

　　2008年次贷危机的时候，全球经济陷入停滞，国内就业市场也是一片狼藉。大家有兴趣可以翻一下当年的报刊杂志或网上的新闻，绝不比这次疫情带来的影响小。

　　当年我还在念大学，虽然还未毕业，却已感受到找工作的巨大压力。那时候的互联网远没有现在发达，传统行业更是一蹶不振，大批公司直接关门倒闭。

　　我身边许多人毕业后在家待业，最长的一年都没有找到工作。

　　后来国家的4万亿政策出台，经济也逐渐开始恢复。那时候找不到工作的师哥师姐们，如今也早已成为各行各业的中坚力量。

　　所以大家千万不要因为疫情的原因，丧失了对职场乃至生活的希望。