没有一技之长，没有专业的技能，那么在找工作的时候，往往就会没有明确的方向，尤其在没有经济基础的状况下，只会陷入尴尬的境地。但为了生活，还是需要工作，所以在这种情况之下，就只能选择从事一些很基础的工作，也就是没太多技术含量的，门槛较低的工作。

那么，最显而易见的影响来了，就是在这样温水煮青蛙的环境下，很难激发人的潜力，提升自己的业务水平，成长速度变得很慢，工资往往也比较低，很难有太大的进步空间。

究其原因，不外乎是基层岗位创造的价值实在有限，随时有人可以替代。

一份工作，既然谁都能做，门槛如此之低，那么就会带来第二个影响：很容易被取而代之，安全系数低。

从现实的角度来看，如果工作多年还没有建立起自己无可替代的能力，那就很容易陷入危机之中，失去收入来源。

反过来讲，如果一个人有一技之长，有优于绝大多数人的能力，那么他是不用担心什么中年危机的，他已经成为这个社会的支柱力量了。

没有一技之长，只能从事基层工作的第三个影响，那就是你难以有机会变得更好。固守基层工作，自然不可能让自己的能力有质的飞跃。

很多人之所以工作多年，却没有明显的进步，原因往往就在于其工作的性质决定了他的上限，他每天所从事的工作没有太多的机会让他得以脱胎换骨式的成长。这就是不少人工作十年却实际只有一年工作经验的原因。

在这种情况下，升职的通道自然会受到限制，工作一两年，你就会发现自己在各方面都被同龄人甩在了后面，能力不如别人，工资比别人少，职位比别人低，生活质量也比别人差。

有一技之长和一无所长的人，往往拥有两种截然不同的人生，而且随着时间的推移，他们之间的差距还会被拉得越来越大。