1、不要打小报告，领导不喜欢打小报告的人。

　　2、平时做事的时候要稍微圆滑一些。不要以老实人的标签出来。别人知道你是老实人后，会忍不住欺负你

　　3、不要太过自我,已自己为中心!比如，在汇总的时候，不要你觉得怎么样，怎么样，让领导觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，看待问题，让领导看好你！

　　4、不要太死板，适当的拍拍领导马屁。人都是爱听好话的！

　　5、有时候需要伪装自己。你的直接领导可能对你管理的不怎么严格，你平时可以跟他开开玩笑，放松一些，但是你的领导的领导就不一样了。他看到你的工作状态，可能不会批评你。但是你的直接领导肯定少不了一顿批。然后你的直接领导又反过来找你麻烦。说这些就是说，你心里可以很放松，但是行为上不要表现出来。

　　6、适当的表现自己.让领导知道你一直在很努力工作，不要一味的蒙头苦干。属于你的，你不去表现，不去让别人知道，早晚都会溜走。

　　7、有事需要请示领导的时候，能当面汇报一定要当面汇报，尽量不要打电话。

　　8、不迟到、不早退。这是一个人基本的职场素养。

　　9、遇到私事请假，尽量提前，情况在特殊也要打个电话。

　　10、和客户、同事、领导打电话，事情说完，让对方先挂电话。

　　11、开会的时候关手机、或震动模式！

　　12、不管是从哪个办公室或者会议室出来，不要使劲摔门，要用手轻轻把门关上。

　　13、出现工作失误及时汇报 。

　　14、对上级交办的事情或工作，要对结果负责，而不是对过程负责。

　　15、养成反馈过程和结果的习惯。

　　16、凡是不能像当然，自己一定要落实。

　　17、工作要严谨，注意区分责任。

　　18、对待同事领导，不要用反问句，这具有攻击性和抵触心理，特别容易招人反感。

　　19、不要越级汇报，这是大忌！权力是代表着一种威严，领导者与被领导者之间并不存在不可逾越的鸿沟。

　　20、不要参与到同事中的闲言碎语中去。个你认为和你很要好的同事会和你聊起对一些单位内人和事的看法，千万别轻易发表自己的观点，因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。

　　21、不要轻易对工作发表高谈阔论。作为职场新人，你发表了对工作的某些观点，说得精彩了，可能别人会认为你眼高手低，说得不对则直接给自己减分。比较好的办法是少说多做，让领导和周围的同事看到你实实在在的工作成绩。

　　22、不要得罪那些你眼中岗位一般、能力一般又很讨厌的人！

　　23、不要抱怨，领导不喜欢负能量的人.

　　24、不要在背后议论同事和领导.

　　25、同事不等于盆友。不排除同事把你当盆友的情况，但这种很少！