职场上，小白也好，老司机也罢，都时常被一个问题困扰：怎么才能找到理想职业？

而绝太多数职场人终日不辞辛苦地奔波，似乎也都是为了找到自己的理想职业。

但在追寻理想职业之前，很多人对“理想职业”这个概念本身就存在认知偏差。比如，很多人的理想职业是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，但现实里，这样的工作根本不存在。再比如，很多人的理想职业是“出任CEO，走上人生巅峰”，但现实里，这样的目标很难达成。

正是因为对理想职业的认知存在偏差，才让你找寻理想职业变得困难。倘若你能清晰的界定理想职业，你就会有清晰地判别标准和依据，也会有清晰地前进目标和方法。

美国职业发展专家David Pollard在《找到职业甜蜜区》一书中提出：人的职业甜蜜区应该同时满足三个要素一一热爱、优势、价值。

所谓热爱就是自己喜欢的事情，优势就是自已擅长的事情，价值就是市场或他人有需求的事情。

“热爱”决定了你能投入多少时间和精力；“优势”决定了你能做到什么层次和高度，“价值”决定了你能赚多少钱，以及是否值得长期坚守。

一份工作如果缺乏“热爱”，会让你感到厌倦、无聊；如果缺乏“优势”，会让你感到焦虑、压力；如果缺乏“价值”，会让你感到失落，并难以长期坚持。

我们对自身工作产生的不满，绝大多数都来自这三个维度，要么三个都不满足，要么只满足了一西个，所要想找到自己的理想职业，就要从这三个雄度入手。

具体该做什么？先想清楚三个问题：

1、做哪些事情让我感到快乐？

我们都说“兴趣是最好的老师”，当你做一件自己真正感兴趣的事情时，你会主动学习、主动精进、不惧困难、乐此不疲，如果你的工作内容正是这样一件让你感兴趣的事情，那么你会有十足的工作动力、良好的情绪状态，进而会取得优异的工作结果。

找到感兴趣的事，说起来容易，但绝大多数人找到的都并不符合理想职业的标谁。首先，你所谓的感兴趣不是三分钟热度，而是长期热爱；其次，这件事必须是你已经在做、一直在做的事情，而不是你想象中的。

如果你找到的让你感兴趣的事情同时满足这两个要素，那么才算是真正的感兴趣，你才可以对应到具体的职业中，并将其作为求职目标。

2、做哪些事情让我觉得轻松？

兴趣可以让我们保持工作的动力和状态，但要做出满意的工作结果，要在工作的过程中始终保持高势能的状态，还要依靠能力、优势、天赋等。你可以问问自己，做哪些事可以感到轻松，这些事情的背后往往就蕴藏着你的天赋、优势，以及独特的能力。挖掘出自身的优势，再对应寻找具体的职业，会让你更快的确立目标。

3、做哪些事情可以赚钱？或满足他人的雳求？

任何一件事情如果缺乏价值，那么再怎么热爱、再怎么擅长，都让人难以长期坚持。所以，理想职业的第三个很重要的维度就是工作本身的价值。

职场上，价格是价值的反馈和体现。简单来说，越是赚钱的事情，往往越有价值。所以，你可以看看自己喜欢的、擅长的这件事，能不能赚钱。如果赚不到多少钱，那么你刚开始做这件事会感到快乐、充实，但过不了多久，就会放弃，因为它没有价值。

通过价格判断价值，多半判断的是已经处在蓝海的职业，而对于潜力股，你要学会分析需求，即这个职业满足了他人或社会怎样的需求，这个需求量大还是小。

如果一个职业能很好的满足他人或社会的需求，这个职业必然有价值，如果一个职业只满了少部分人的需求，或者没有人有需求，那么它的价值就非常低，不值得你开发并长期持有。

综上所述，每个职场人都渴望找到理想职业，但实现这个目标，必须先清楚何谓理想职业，如果一份职业能同时满足“热爱”“优势”“价值”三个方面，那么这个职业必定会给你带来很高的满意度和幸福感。所以，从这个方面出发，多探寻一下自己，或许就能轻松的定位理想职业，进入属于自己的职业甜蜜区。